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工作休息时间一直以来是人们关注的焦点。相关新闻发布后,话题“2.5天休假模式真的来了”登上微博热搜,甚至还有网友解读成了绵阳正在推进4.5天工作制。 不少网友表示建议全国推广 5月24日,极目新闻记者致电绵阳市政府值班室,工作人员表示没有接到相关通知。记者随后联系到绵阳市商务局,该局工作人员介绍,相关文件中写的...
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具体包括:允许集中工作,但要明确工作和休息时间的上下限,比如连续工作不得超过12小时、每24小时必须休息几小时等;严控不同岗位的工时制审批,对远程办公,可以用智能设备精准监测,而非一刀切地“不定时”;加大劳动监察执法力度,对违规采用工时制度的企业,予以较高的行政处罚等。 同时,司法部门也在加大对“加班”的监管...
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加班、休假工资怎么算?劳动纠纷离职才敢维权?具体案例这样认定...
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 北京市海淀区人民法院法官助理 李超强:这里规定的300%的年休假工资报酬是指除了需要向员工支付正常工作期间的工资报酬以外,还需要向员工支付日工资收入的两倍作为未休年假的补偿。 法院最后判决,公司支付吕某2020年和2021年的
